Obsługa kadr i płac

Pracodawcom, którzy nie mają odpowiedniego przygotowania do prowadzenia kadr i płac, trudno nadążyć za wciąż zmieniającymi się przepisami prawa podatkowego, prawa pracy czy też prawa odnoszącego się do ubezpieczeń społecznych. Rozwiązaniem jest stworzenie odrębnego działu, który zajmie się wyłącznie sprawami pracowników, lub skorzystanie z oferty zewnętrznej firmy obsługującej kadry i płace. W naszej kancelarii obsługa kadr i płac jest jednym trzech podstawowych obszarów specjalizacji. Dwie pozostałe to księgowość firm oraz doradztwo podatkowe.

 

Czynności z zakresu prowadzenia kadr i płac


Obsługa kadrowo-płacowa to szereg formalnych czynności związanych z zatrudnianiem pracowników, rozliczaniem przysługujących im wynagrodzeń w okresie zatrudnienia, jak również ewentualnym rozwiązaniem stosunków pracy. Czynności te dotyczą m.in. sformułowania treści umów o pracę, prowadzenia ewidencji wynagrodzeń, przygotowywania raportów i analiz, rozliczania dni nieobecności w pracy czy sporządzania deklaracji wymaganych przez ZUS i urząd skarbowy. Zadania związane z obsługą kadr i płac są unormowane przepisami zawartymi chociażby w podstawowym kodeksie pracy. Nieznajomość przepisów i niedopełnienie obowiązków wobec zatrudnionych pracowników może doprowadzić firmę do poważnych problemów.

 

Obsługa kadr i płac

 

Kadry i płace obsługiwane przez naszą kancelarię


Wybór naszej kancelarii do prowadzenia kadr i płac lub wybiórczo jako doradców w sprawach dotyczących pracowników gwarantuje optymalizację form zatrudnienia i wynagrodzeń w firmie. Jest to dobry początek do racjonalizacji budżetu i ogólnej optymalizacji kosztów ponoszonych na działalność. Ponadto pomagamy zachować porządek w dokumentach i prowadzić dział kadr zgodnie z wymogami prawa. Nasze usługi w tym zakresie to:
• doradztwo z zakresu obowiązków płatniczych PIT i ZUS,
• doradztwo w zakresie optymalnych form zatrudnienia i wynagrodzenia kadr,
• naliczanie pensji pracowników – kwoty netto oraz kwoty brutto,
• wsparcie w tworzeniu umów dla pracowników i zleceniobiorców,
• reprezentacja firm w kontaktach z urzędami i merytoryczna pomoc w skomplikowanych sprawach urzędniczych,
• pomoc we właściwej interpretacji przepisów w sprawach nieoczywistych.
Zapraszamy do współpracy właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, którzy chcą, by ich kadry i płace prowadzone były zgodnie z prawem, z należytą starannością i w trosce o ich interesy.

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.